评估靠经验
评估结果主观性强,缺乏标准化工具,无法量化追踪孩子的变化趋势。
1.5–12 岁全周期成长体系:一条主线三大段八级阶梯升阶门控
每一级都有豆豆陪着走,每一步进阶都看得见。
豆豆从 E1 一路爬到 D3,台阶高度 = 能力台阶,颜色 = 成长阶段
评估靠经验、数据不互通、计划难个别化、过程不可见 —— 纸质化管理让专业难以沉淀。
评估结果主观性强,缺乏标准化工具,无法量化追踪孩子的变化趋势。
家长看不到孩子的进展,机构管理缺少抓手,数据散落在各个表格里。
机构、家庭、学校各自为政,信息孤岛导致协同低效,成长档案碎片化。
IEP 制定依赖个人经验,目标拆解缺乏数据支撑,计划与日常训练脱节。
超过 80% 的康复机构,仍在用纸质方式管理核心业务
—— 我们想用一套系统改变它一条主线贯通 1.5–12 岁:干预 → 融合 → 培优。每两级之间设「升阶分水岭」,评估达标方可升阶。
评估 → 计划 → 训练 → 追踪 → 复评,五个环节不再靠人工拼接。
自动识别薄弱维度,与同龄常模智能对比,生成可视化评估报告。
基于评估结果推荐 IEP 方向,目标达成情况自动追踪。
推荐训练资源与课程包,难度随孩子表现自适应调节。
周报月报一键生成,叙事化通俗表达,家长看得懂。
进度滞后提醒、评估超期主动通知,风险提前拦在门外。
评估 → 计划 → 训练 → 追踪全链路打通,数据只录一次。
队长豆豆 + 八位阶梯小豆,贯穿官网、家长端、后台空状态与线下物料。
每位小豆对应一级成长阶梯的颜色 —— 孩子升到哪一级,就由哪位小豆陪伴。
IP 不只是装饰,而是体系可视化的人格化载体。
训练不再止于教室门口。孩子的每一次进步,机构、家长、学校、督导看到的是同一份记录。
体系解读、行业洞察与教研成果,一线教研内容持续更新。
同一套八阶色语言:深墨侧栏 + 奶油内容区 + 阶梯色标签,前后台一脉相承。
今日概览 数据更新于 14:26
保留 v1「彩虹阶梯 × 豆豆 IP」的骨架与情感,把配色、字体、投影、层级全部重做成可落地的设计令牌。
八阶色统一 L≈72 / C≈0.17 的明度彩度带,红-粉-紫过渡不再「跳色」
每阶三档:soft 浅底 / base 台阶 / deep 文字描边,深档统一压到 L≈35 保证小字对比度 ≥ 4.5:1
Manrope(西文数字)+ 苹方 / 鸿蒙 Sans(中文),字重 700–800 收紧字距 -0.02em
去掉 v1 的实色「硬糖」投影,改为低对比双层柔影;圆角 20 / 14 / 10 三级
全部通过 CSS 变量统一下发,prefers-reduced-motion 一键降级
预约一次体系讲解,了解评估、计划、训练、追踪如何在一套系统里跑通。